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]]>Alcune novità approvate:
E’ stato approvato un emendamento che definisce in modo più rigoroso i criteri ministeriali per determinare l’equo compenso. L’equo compenso è stato potenziato per tutte le professioni, sia per quelle per il cui svolgimento è necessaria l’iscrizione ad ordini professionali sia per quelle che non lo richiedono, con la sola eccezione degli agenti di riscossione riscossione.
Rimane tutto immutato sui contratti a tempo indeterminato e indennità per il licenziamenti senza giusta causa. Confermate la durata massima a 36 mesi dei contratti a termine e la durata delle indennità per i licenziamenti privi di giusta causa (4 mesi).
Le pensioni saranno erogate il primo giorno del mese ed è stato previsto un ampliamento dei soggetti ammessi all’anticipo pensionistico (Ape social) a carico dello Stato, con aumento da 11 a 15 delle categorie di lavoratori impegnati in attività gravose che potranno accedere all’ammortizzatore.
Novità sulle date di scadenza per gli adempimenti fiscali per l’anno 2018. In particolare:
Dichiarazione precompilata: 23 luglio 2018;
Spesometro: 30 settembre 2018;
Modello Unico, IRAP e 770: 31 ottobre 2018.
Anche per il 2018 mantenuto fermo l’importo di 90 euro per il pagamento del Canone Rai.
E’ stata differita al 2020 l’attuazione in Italia della direttiva europea Bolkestein che obbliga di mettere a gara l’affidamento delle concessioni pubbliche, tra cui quelle relative al demanio marittimo.
Novità importanti sul Bonus Bebé. Rispetto al testo iniziale la misura l’assegno per i nuovi nati rimane invariato ad 80 euro mensili (960 euro annui), ma non è più strutturale e vale per il solo 2018. Il bonus spetta a chi ha un reddito ISEE familiare fino a 25mila euro all’anno.
Rinviata di un anno la riforma del servizio Taxi e Ncc.
I datori di lavoro saranno obbligati a non corrispondere stipendi con contanti al fine di favorirne la tracciabilità.
Confermati importanti stanziamenti per la stabilizzazione di 18mila unità di insegnanti precari.
Per il testo aggiornato della Legge di Bilancio, CLICCA QUI
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]]>Contrattazione collettiva
Il disegno di legge determina gli oneri complessivi a carico dello Stato per la contrattazione collettiva nazionale per il pubblico impiego per il triennio 2016-2018. In particolare, verranno destinati alla copertura degli oneri derivanti dalla contrattazione collettiva nazionale 300 milioni per il 2016, 900 milioni per il 2017 e 2.850 milioni dal 2018.
Assunzioni di personale
Dovrebbero essere confermate molte disposizioni per consentire assunzioni di personale, per lo più in deroga alla normativa vigente, da parte di determinate amministrazioni ed enti. In particolare, ecco le misure previste:
1) lo stanziamento di specifiche risorse per l’assunzione di ricercatori nelle università e negli enti di ricerca vigilati dal MIUR, con la previsione dell’assunzione di circa 1.600 ricercatori, di cui circa 1.300 presso le università e circa 300 presso gli enti di ricerca vigilati dal MIUR;
2) l’autorizzazione ad assunzioni straordinarie nelle Forze di polizia e nel Corpo nazionale dei vigili del fuoco, fino a complessive 7.394 unità nel quinquennio 2018-2022.
Inoltre, alcuni Ministeri potranno procedere all’assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato di personali in tali termini:
1) Ministero della Giustizia
Nell’ambito dell’attuale dotazione organica, per il triennio 2018-2020, potranno essere assunte ulteriori 1400 unità di personale amministrativo non dirigenziale da inquadrare nei ruoli dell’amministrazione giudiziaria e magistrati ordinari vincitori di concorso già bandito alla data di entrata in vigore della legge in esame, con incremento di 20 unità degli organici degli avvocati e dei procuratori dello Stato;
2) Ministero dell’Interno
Si potrà assumere, soprattutto in relazione ai compiti in materia di immigrazione, personale non dirigenziale a tempo indeterminato, già in servizio con contratto di lavoro subordinato a termine;
3) Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo
Prevista la possibilità di assumere personale a tempo indeterminato e mantenere in servizio per il 2018 personale già assunto a tempo determinato;
4) Ministero delle infrastrutture e dei trasporti
Si potrà procedere all’assunzione a tempo indeterminato, in deroga alla normativa vigente, di 100 unità di personale nel triennio 2018-2020;
Lavoratori socialmente utili
Si prevede un incremento di 50 milioni di euro annui per il biennio 2018-2019 della dotazione del Fondo per il finanziamento di esigenze indifferibili (istituito presso il Ministero dell’economia e delle finanze dalla legge di stabilità 2015), da destinare interamente ai lavori socialmente utili
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]]>Il disegno di legge che da stesera approda alla Camera in vista dell’approvazione definitiva contiene, in particolare, disposizioni che introducono incentivi e sgravi contributivi per le nuove assunzioni, misure per promuovere la formazione professionale e ampliare il ricorso agli ammortizzatori sociali.
Ecco una sintesi delle principali misure.
E’ stata prevista una riduzione dei contributi previdenziali in favore dei datori di lavoro privati che, dal 1 ° gennaio 2018, assumeranno con contratto di lavoro a tempo indeterminato lavoratori di età compresa tra i 30 e 35 anni, che non abbiano avuto precedenti rapporti di lavoro a tempo indeterminato. La riduzione è applicata su base mensile, per un periodo massimo di 36 mesi.
Si prevede l’innalzamento delle soglie di reddito utili per l’accesso al cd. bonus “80 euro”, con conseguente ampliamento dei soggetti beneficiari.
Saranno introdurre misure complementari volte all’assunzione di giovani entro i 35 anni di età (o con età superiore ai 35 anni a condizione che non abbiano un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi).
Si prevede l’innalzamento della quota deducibile da IRAP del costo dei lavoratori stagionali, che nel 2018 viene resa integralmente deducibile (rispetto al 70 per cento della disciplina previgente).
Sono previste nuove forme di imprenditoria in agricoltura, con previsione per il 2018 di un esonero contributivo triennale, nonché una riduzione contributiva per un ulteriore biennio per coltivatori diretti e imprenditori agricoli professionali di età inferiore a 40 anni, con riferimento alle nuove iscrizioni nella previdenza agricola effettuate nel 2018.
Viene elevato a 10.000 euro l’importo che non concorre a formare il reddito imponibile delle indennità, dei rimborsi forfettari, dei premi e dei compensi erogati ai direttori artistici ed ai collaboratori tecnici per prestazioni di natura non professionale, nonché di quelli erogati nell’esercizio diretto di attività sportive dilettantistiche (comma 228).
In primo luogo si introduce, per il 2018, un credito d’imposta per le spese di formazione del personale dipendente nel settore delle tecnologie previste dal Piano Nazionale Impresa 4.0, prevedendo uno stanziamento di 250 milioni di euro (per il 2019). Il credito è ammesso fino ad un importo massimo annuo di 300.000 euro per ciascun beneficiario.
Si prevedono, inoltre, stanziamenti per i percorsi di istruzione e formazione professionale, per il finanziamento dei percorsi formativi relativi ai contratti di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale e all’alternanza scuola-lavoro, per le attività di formazione relative all’apprendistato professionalizzante (15 milioni di euro) (commi 59-61, introdotti al Senato).
2 milioni riguarderanno lanche il cofinanziamento del Programma Erasmus nell’ambito dei percorsi di istruzione.
E’ stata inserita, per gli anni 2018 e 2019, con riferimento alle imprese di rilevanza economica strategica a livello regionale, con organico superiore a 100 unità, una deroga ai limiti massimi di durata del trattamento straordinario di integrazione salariale.
E’ stato, inoltre, esteso l’assegno individuale di ricollocazione ai lavoratori titolari di un trattamento straordinario di integrazione salariale ed incrementata all’82 per cento l’aliquota contributiva dovuta dal datore di lavoro nel caso di licenziamenti collettivi.
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