La procedura, in casi di eccedenza di personale, ha lo scopo di attuare l’ erogazione di una prestazione di importo pari al trattamento pensionistico  che spetterebbe in base a regole vigenti e al raggiungimento di requisiti minimi contributivi ed anagrafici, attraverso la stipula di ” accordi  tra datore di lavoro  e organizzazioni sindacali “ maggiormente rappresentative a livello aziendale.

Il pagamento viene corrisposto anticipatamente e direttamente dall’ ente previdenziale, garantito nei confronti del datore di lavoro dalla stipula di un contratto fideiussorio. I destinatari della prestazione riceveranno il pagamento nell’ arco di 13 mensilità e l esigibilità è fissata per il primo giorno di ciascun mese.

Le istruzioni operative sono state fornite dall’ Inps con l’ ultima circolare n. 119/ 2013.

Di seguito, riportiamo per ulteriori approfondimenti il messaggio Inps n.17768.

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